一、簡介(僅可報名一個崗位,成功報名=簡歷+報名表）報名表下載地址：http://images.zhaopin.com/logos/baomingbiao5.9.docx
本次招聘單位為商丘市發展投資有限公司的8家國有子公司，商丘市發展投資有限公司于2003年7月設立，直屬市政府管理，屬自收自支公益二類正處級事業單位。自成立以來，緊緊圍繞全市經濟發展大局，以市場為導向，重點支持城市基礎設施和重點項目建設，大力扶持高新技術產業，支持工業結構調整、農業產業化項目及交通、旅游和公益事業的發展。另外，我公司還是市政府投資項目代建制辦公室，受市政府授權、國有資產管理機構委托，對參股控股企業國有資產依法進行經營、管理和監督。今年，我公司以支持重點項目為核心，積極努力，多方融資，2016年全年簽約融資166．8718億元，其中到位資金115．5818億元，批而未用資金56．29億元，超額120％完成市委、市政府下達的目標任務。
經過多年發展，現下屬8家子公司：商丘市鐵路投資有限公司，承擔著我市高鐵核心區建設任務；日月新城投資開發有限公司，承擔商務中心區建設任務；古城保護開發建設有限公司，承擔古城保護開發與運營任務；商丘市商源城市建設投資開發有限公司，承擔保障房建設和城市基礎設施建設融資；商丘市路通發展建設管理有限公司，承擔睢陽區25條市政道路PPP項目；商丘市新航程發展建設管理有限公司，承擔醫專新校區建設PPP項目；與此同時，還擁有商丘市青年旅行社、華信汽修廠，并參股有中原銀行、華商農商行、虞城縣農信社、柘城縣農信社、商丘市誠信中小企業擔保公司、中原農業保險6家金融保險企業。
根據組織發展規劃，統一將招聘的工作人員安排到各個子公司。
二、招聘計劃
根據公司實際情況和工作需要，本次面向社會公開招聘工作人員42名。
三、報名基本條件和要求
（一）報考者應同時具備的條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守中華人民共和國憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具有正常履行職責的身體條件。
5、具備本方案具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見《擬錄用崗位職責與任職資格說明書》；
6、具備擬招聘崗位要求的其他資格條件。
（二）截止計算時間
凡涉及時間計算的，統一截止到2017年05月07日。
四、公開報名
本次公開招聘僅采用網絡報名的方式進行，不組織現場報名。應聘人員于2017年5月8日至2017年5月21日期間登錄授權的第三方服務機構：前程無憂http://www.51job.com、智聯招聘http://www.zhaopin.com、商丘人才網www.sqrc.net，申請報名，報名按照以下程序進行：
（一）報名
1、報名須知。應聘者登錄報名網站后，詳細了解招聘范圍、招聘條件等內容，根據自身情況選擇完全符合報考條件的一個崗位報名，原則上限報一個崗位。
本次公開招聘公司人力資源管理中心根據投遞的簡歷進行網上資格初審，應聘者對招聘信息有不清楚的，可來電咨詢。應聘者Zui終是否符合所報崗位條件要求由資格初審（筆試現場確認報名表）、面試資格復審和公司核實的結果Zui終確定。
2、資格初審。人力資源管理中心將嚴格按照公布的錄用條件進行資格初審。將通過網站公示、電子郵件、短信及電話等方式告知網上資格初審通過的人員。
3、填報信息。符合條件的應聘者按網絡提示要求通過注冊，投遞簡歷（已有注冊者可直接投遞），同時按照規定格式如實、準確填寫《2017年招聘工組人員報名表》的各項內容(人力資源管理中心將把表格發到應聘者郵箱)，進行線上郵箱投遞，投遞郵箱：HR2017_SQ@163.com，郵箱投遞時請將郵件主題命名為：應聘崗位+姓名+性別。簡歷和報名表均作為資格初審的依據，請謹慎如實填寫。
（二）打印材料。報考人員于收到筆試通知后，自行打印筆試通知、《2017年招聘工作人員報名表》（筆試前現場確認簽字）。
五、考試
本次公開招聘采取綜合淘汰的考試方式進行?？荚嚢üP試和面試。
按照《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）要求，結合各子公司實際，筆試開考比例為有效應聘人數與招聘人崗位的招聘人數之比不低于3:1。未達到筆試開考比例，由招聘工作領導小組調減該崗位招聘名額或取消該招聘崗位。
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數。考試總成績相同的人員，按照面試成績排名確定體檢人員。
（一）筆試
1、筆試形式。筆試采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。
2、筆試科目。主要包括工程、財會和人事行政三個方向的科目。采取閉卷方式，滿分為100分，Zui低分數控制線60分。
3、筆試時間、地點。以筆試通知為準，筆試通知將通過電子郵件、短信及電話等方式告知。
4、筆試成績公布。筆試成績及排名將在招聘網站公布。
（二）面試
1、面試方式。進行結構化面試，滿分為100分。
2、確定面試入圍人員。人力資源管理中心根據各具體招聘崗位的應試人員筆試總成績和招聘名額，從高分到低分按3：1的比例確定面試入圍人員。筆試有一科缺考、作弊或成績為零分等情況，以及筆試成績達不到Zui低控制分數控制線的，不得進入面試。與Zui后一名面試入圍人員筆試成績相同的人員，一并確定為面試入圍人員。
3、面試資格復審手續辦理。獲得面試入圍資格的人員于面試前3~4日，帶上以下材料到面試地點辦理面試資格復審手續：
① 個人簡歷1份；
② 身份證原件及復印件1份；
③ 有效的學位證、畢業證原件及復印件1份；
其中，2017年應屆畢業生參加資格審查時，需提供學生證原件及復印件1份，Zui終是否符合崗位的學位學歷和專業資格條件，以本人畢業時取得的有效證件為準。
④ 技術職稱證、職（執）業資格證及復印件1份；
⑤ 其他與報考資格相關的材料。
不能按要求提供上述證件以及未按時提供的人員，視為自動放棄其面試資格，因此而產生的空額從應聘同一崗位人員中按筆試成績從高分到低分的順序等額遞補。
4、面試時間及地點。面試的時間及地點以面試通知為準。筆試通知將通過電子郵件、短信及電話等方式告知。
面試當日，面試人員憑打印的面試通知、本人有效身份證按面試通知規定的時間、指定的地點準時到面試考場候考。未按規定的時間和要求到考場候考的視為自動放棄。由此出現的面試名額空缺不再遞補面試人選。
5、面試成績公布。面試成績當場公布并由報考者本人簽字確認。
（三）考試成績公布
面試工作結束后，由人力資源管理中心于面試后3個工作日內在招聘網站上公布面試人員的考試總成績。
六、體檢
（一）體檢人員確定。根據考試總成績，每個招聘崗位從高分到低分等額確定參加體檢人員。應聘同一崗位人員考試總成績相同的，以面試成績高者優先。
（二）體檢標準。體檢工作參照公務員錄用體檢的有關規定進行。
（三）復檢及遞補。對體檢結果有疑問的，可在接到體檢結論7日內提出復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
某崗位因體檢人員自動棄權或體檢不合格而出現的空額，按照參加面試的應聘者考試總成績，從高分到低分依次等額遞補體檢人員。
七、背景調查
人力資源管理中心協同用人單位對體檢合格人員的報考相關人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。委托商丘市人才交流中心進行學歷和職業證書的鑒定。
對考核中取消報考資格以及通過考核的報考者在公示前自動放棄出現的空額，按該崗位參加面試的應聘者的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補人選進行體檢和核實。
八、公示錄用
（一）公示
對考察合格的人員，確定為擬錄用人員。在招聘網站公示擬錄用人員名單。公示期為7個工作日。公示期滿無異議的，結合各用人單位實際情況，按規定程序辦理錄用手續。
（二）錄用
新錄用人員在接到錄用通知后，在規定時間內到用人單位報到，并按照有關法律法規簽訂《勞動合同》。對無正當理由逾期不報到者，取消其錄用資格。
試用期滿考核合格的，予以正式錄用，不合格的，取消錄用。
九、工作地點及薪酬待遇
本次招聘崗位工作地點為各子公司駐地，薪酬待遇將根據《商丘市發展投資有限公司所屬企業薪酬指導意見（試行）》文件執行。
十、其它事項
（一）本公告由人力資源管理中心負責解釋。
（二）人力資源管理中心有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作。