瑞通建設集團有限公司

瑞通建設集團是浙江省領先的路面工程及市政工程建設及投資企業，集團總注冊資金為2億元，集團控股和投資了8家企業，包括安徽瑞通投資有限公司、浙江瑞通房地產開發有限公司、浙江德清瑞通房地產開發有限公司、浙江偉達物資有限公司、黃山市黟縣環宇農業科技有限公司等一批具有雄厚實力的企業，已經形成了包括基礎投資、房地產開發、生態農業、工程建設、叁產產業等為主體的現代化集團。

浙江瑞通建設工程有限公司創建于1999年，主要經營瀝青路面建設、公路、橋梁工程施工、市政道路施工及養護、給排水工程施工等項目，是市政專業施工企業，資質為市政公用工程施工總承包一級。公司注冊資金10180萬元，現有固定資產2億元，擁有國際先進水平的生產研發基地，先進的試驗檢測設備，是浙江省市政建設行業的龍頭企業之一。公司被評為“杭州市重合同守信用企業”、連續獲得“AAA”級信用企業；“浙江省首批公眾滿意誠信單位”；“質量安全管理先進單位”；“浙江省重質量、守誠信示范單位”。

浙江德清瑞通房地產開發有限公司成立于2007年10月30日，由浙江瑞通建設工程有限公司全資控股，注冊資金1000萬元，房地產開發4級資質。浙江德清瑞通房地產開發有限公司秉承浙江瑞通建設工程有限公司"正德厚生、臻于至善"的企業理念，以兼顧"經濟效益、社會效益、生態效益"為宗旨，著力打造新型房地產管理理念，創建"團結、奉獻、求實、創新"的管理團隊，貫徹"規劃高標準，全力為城市人民營造綠色生態家園；建設高質量，全力為客戶建造滿意放心房；服務高效益，全力為消費者提供服務"的房地產開發建設方針，為城市建設及經濟增長作出應有的貢獻。

浙江偉達物資有限公司成立于2008年6月4日，注冊資金3000萬元，是浙江瑞通建設工程有限公司的全資子公司。座落于中國解放軍73021部隊農副基地，緊鄰錢江二橋高速公路邊，四通八達、交通便利，地理位置優越。公司主要經營：實業投資、道路工程施工、機械設備租賃；經銷：建材、機械設備、金屬材料。公司擁有600多萬元的瀝青庫，該庫有2500噸瀝青儲罐4個，庫容量為10000噸，小庫300噸瀝青儲罐4個，庫容量為1200噸，偉達物資瀝青庫總儲量可達1.12萬噸，同時公司擁有杭州、余姚、安徽淮南叁處拌合站，足以滿足所轄區域市場瀝青需求。

安徽瑞通投資有限公司，注冊資金5000萬元，是瑞通集團在安徽發展的母體，隨著公司業務的不斷深入，將形成以房地產投資、金融實業投資、礦產資源投資、農業開發投資、基礎設施投資等多種投資模式和類型。

黃山環宇農業科技有限公司注冊資金1000萬元，位于黃山市黟縣，是瑞通在安徽省的苗圃基地，以培育、開發、營銷紅豆杉等珍貴樹種為主。

如今，瑞通建設集團作為業內的知名企業，將順應國內城市建設的步伐，致力于基礎設施投資、房地產開發等領域，不斷提高自身產品的科技含量，完善產品結構，為提高城市道路質量和品位，創建優質的生活環境而貢獻自身的力量。集團將不斷拓展在生態農業開發領域和叁產服務領域的開發建設，并將繼續秉承“正德厚生，臻于至善”的企業精神，以人為本，堅持秉誠“誠信招人、合理用人、用心育人”的管理模式，建設團結、高效、專業、創新的團隊，更好的服務社會，在經營管理中注重發揮自身品牌優勢，優化產業結構和產品結構，在基礎設施投資及房地產開發等領域中實現跨越式發展。

我們熱忱歡迎有誠之士，了解瑞通，加入瑞通，共同發展、共同創業，展現您的才華，實現您的抱負！


瑞通建設集團企業文化戰略：

1、瑞通愿景：成為基礎投資行業國內領先的系統集成商、運營商、創新商、金融服務商；

2、瑞通使命：創造和經營偉大的和國內的“瑞通”品牌和文化；
不斷實行技術創新和管理創新、持續改善工程質量和品質；讓建設無憂、讓工程無患；
3、瑞通核心價值觀：差異化、簡單、感恩、真誠、創新、深度和諧、求精、求學、求合；
好品格、好品質、好品牌、好團隊、好員工、好公司、好平臺、好服務；

4、瑞通精神：正德厚生，臻于至善
“正德厚生，臻于至善”是全體瑞通人的品質標準和使命。

5、瑞通企業文化內涵：
——堅持Zui高行業、專業標準，致力于“瑞通”系列產品開發、運營、投資、服務、創新；
——建立個性飛揚、個性舒展、深度和諧的企業文化；
——力爭提供Zui優產品、建立深遠影響；
——無論何時何地，在全球范圍內每一個客戶都能獲得瑞通服務；
——建立和運用Zui有效的經營管理模式；
——為公司人才提供優越的工作環境和廣闊的發展機會；
——為員工提供學習、成長、創業機會，培養并激勵員工；企業與員工共同成長，真正實現雙贏和多贏；
——激勵不同意見，尊重每一位員工；快樂工作、快樂創業；
——保持公司的精英文化和精英人才戰略；
——實行戰略管理和風險管理體系，不斷提升瑞通核心競爭力；
——員工以瑞通為榮，瑞通以員工為榮；

6、管理模式：建立和運行國內領先的瑞通經營管理模式并不斷創新發展；建立和運行Zui有效的瑞通管理模式，保持資源的優化和共享，不斷提升企業的核心競爭力；公司為每一位員工職業發展都提供必要的幫助和支持；

7、行為準則：公司的利益高于一切，兼顧員工個人的發展；

8、工作環境：公司尊重每一位員工、人人當家作主、快樂工作、快樂創業；建立個性飛揚、舒適的企業文化；學習型組織的建立及享受工作、享受生活、享受瑞通、享受快樂；

9、工作信條：時間是金錢、效率是回報、多得獎金是奉獻、高收入是榜樣；的人都不抱怨；要結果、不要理由；工作是幸福的、也是快樂的；

10、工作作風：嚴謹、務實、協作、高效、創新、分享、共贏、快樂、尋找差異化；

11、瑞通人的特點：簡單、真誠、年輕、有夢想、有激情、放棄、從工作中尋找樂趣，不斷發展自我，超越自我；同發展、共同創造價值、共同成長；

12、用人機制：動態的戰略人力資源管理機制；讓人力資本產生Zui大價值；
精英人才戰略；有多大能力，給多大空間，創多大效益；能者上、庸者下、平者讓；讓每個人都成為精英人才和對公司對社會產生Zui高價值；

13、產品理念：市場及客戶決定產品；給用戶Zui安全、Zui可靠的“金鑰匙”服務；

14、質量理念：質量是瑞通人的尊嚴；

15、服務理念：客戶滿意；

16、五品戰略：品質、品級、品牌、品味、品格

17、廣告語：構筑前程開創未來

18、瑞通集團人力資本戰略（戰略人力資源管理體系核心價值觀）：

共同打造瑞通溝通互信的金子般團隊，確保瑞通戰略目標、愿景目標的順利實現；不斷提升瑞通的核心競爭力；為吸引人才、管理人才、促使人才發展，共同成長、共同進步、共同成功提供瑞通國際化的基礎及保證，并將員工與瑞通“共同成長”理念在我們所有瑞通人的共同努力下實施并成為瑞通持續發展的核心動力。瑞通不斷持續成功，是和員工的努力工作分不開的。


“共同成長、創造超額價值”是人才戰略核心的理念：

我們選擇“共同成長”這個名稱是因為它反映了發展和團結，適合瑞通的企業文化理念。它是按照所有員工多樣性和創造性按公平、公正、公開的方式來管理員工,從而滿足公司的整體經營發展需要，人力資源部將會指引正確的職業發展方向。“共同成長”是關系到全體瑞通人利益和發展的策略，不僅僅針對人力資源,公司每個管理干部和每個員工都應該很好地執行這項策略。我們強調這個事實，因為這一想法并不是將員工關系管理規范化，而是支持所有部門及員工們共同成長和共同進步。

“共同成長”可以被描述成一張路線圖，引導我們按照瑞通的愿景及目標不斷創造顛峰，我們要樹立“員工以瑞通為榮、瑞通以員工為榮”的觀念，這樣瑞通的員工才可為事業和理想而不斷努力奮斗。