長沙自立文化傳播有限公司

長沙自立文化傳播有限公司
公司類型：民營公司規模：100-499人公司行業：廣告/會展/公關/市場推廣媒體/出版/影視/文化/藝術教育/培訓其它



自立集團由中共黨員、大學生創業先鋒人物劉亮與一群有志之士共同創立。旗下有大學生自立教育基地、自立文化、中國電信天翼3G戰略合作營業點、速錄師訓練、長沙學院Java培訓點、一個城網絡科技有限公司、澤陽通信，擁有員工近100人，是中國電信天翼3G戰略合作伙伴，長沙政府重點扶持企業。
創始人劉亮先生的簡介：
他出生農村曾經高考兩次，第二次比第一次考得更差只上了一個二本
他曾經因為家里貧窮非常自卑內向，見到女孩子臉紅，見到老師繞道走掉
通過學習，他神奇般的改變了自己的命運……
在大學期間巡回了長沙近40多所高校進行演講，受益人數達近3萬人
大四他開始白手起家，創業初期從睡地板開始，畢業1年內整合了近10家公司形成自立集團，畢業1年的時間買了一棟近100萬的房子和自己的奔馳汽車。
25歲以前他90%的目標已經完成
他25歲到30歲的目標是幫助100個人成為百萬富翁，將自立精神傳遍整個中國！
這是他成長歷程：
2008年讀大二的中國自立教育第一任導師劉亮老師開始走向一名老師的課堂，向世界華人成功學陳安之、一艾瑞克森催眠導師尼克·萊佛士、亞洲創富大師杜云生、錢爸爸林偉賢、亞洲銷售女神徐鶴寧……進行學習，人生從此開始發生蛻變！

2008年—2009年，中共黨員、中國自立教育第一任導師劉亮老師利用課余的時間在大二、大叁巡回了長沙40所高校進行巡回演講，受益人數達3萬人！

在演講期間，劉亮老師有感于現在很多大學生上課的時候將自己的頭腦沉浸在電腦世界中、小說世界中，下課的時候人約黃昏后，嗑瓜子，聊天，不思進取，很多大學生非常迷茫的社會現狀，冥思苦想中國大學生的出路在哪里?

2009年，劉亮老師針對現在成功學過于求成，中國傳統文化很多人不愿意去理解，很多人學習東西學完之后非常痛苦的現象，提出學東西要從核心和根本開始悟，向內求，向紅塵學習。他開始整合自己所學的銷售、演講、談判、行銷、潛意識開發、催眠、商業模式、國學等一系列知識中，總結出Zui適合大學生的一門學科——自立教育！

2010年時讀大四的劉亮老師被湖南電視臺金鷹紀實頻道進行采訪，并播出個人紀錄片獲得高收視率。

2010年劉亮老師親赴湘潭為“史上Zui悲慘的黑磚窯工周道明”進行公益治療，并被電視臺全程報道！


2011年3月——2012年3月劉亮老師一直在進行人事方面工作，面試了從清華北大到一般?？茖W校共計2000多人，后來發現很多人并不是因為畢業而不迷茫了，反而因為畢業而更加迷茫，而且整個社會的年輕人都處于非常浮躁的狀態。

2012年，劉亮老師下定決心把自己的企業變成的年輕人創業和就業夢想平臺！
我們的企業文化——知為本，道為先，事乃成。道，就是我們的方法論。
1、公司核心價值觀
①求實：基于事實進行決策求實是一種態度，求實是一種能力。從根本上進行思考，對一件事反復的問“為什么”，不斷反復地追問目的，才能發現事物的本質，才能找到行之有效的解決方案。
②進?。河肋h保持獲得優勢的激情和信念不找做不成事的理由，只找做成事的方法。永遠用的方法做事，并取得Zui大的結果。不盲目追尋先例，回歸事物的本質進行思考，找出不一樣的解決之道，探尋獨特的差異，這就是創新。
③以人為本：重視員工的利益和發展員工是公司Zui寶貴的財富，人力資源的能量決定了企業的邊界。企業發展的根本目的是追求員工物心兩面的幸福。善待員工，就是善待企業自己。
④結果導向：沒有結果，就沒有公司的未來成功是有邏輯的，要爭取有把握的績效，就必須控制結果。Zui終結果是分階段實現的，通過一系列在過程中的改善活動，去取得階段性成果。結果控制的核心在于控制過程，過程產生績效。
⑤顧客第一：滿足顧客需求是公司的第一要務始終把客戶利益放在第一位，先讓客戶贏，在利他中利己，實現與客戶及其他合作伙伴的共贏，是薪?？ü镜那f嚴承諾和行為準則。
2、堅持職業化叁條
①做正確的事；②用的方法做事，并取得Zui大的結果；③處理好個人與組織的關系。
3、工作七步法
自立公司的發展歷程充分證明了一個觀點：創新力是生命力，方法論是競爭力。凡事不講做不成事的理由，只找做成事的方法。方法論一通，一通百通。
①定目標；②找方法；③明確關鍵行動；④確定時間節點；⑤過程控制；⑥績效評價；⑦認可激勵。
加入我們的理由
1、就業理念
公司嚴格踐行董事長劉亮老師提出的先進就業理念，公司對招聘進來的每一位員工都負有一種責任感，保障員工衣食無憂的同時，給員工提供寬廣的舞臺，使員工實現自我價值；公司在努力為員工提供終身就業機會的同時，注重培養員工的終身就業能力，關注每一位員工的未來發展。
2、發展理念
公司在董事長劉亮老師的帶領下，用了短短1年時間，實現了公司規模的飛速擴張、銷售業績的迅速提高。公司在迅勐發展的同時，為員工提供了完善的培訓體系、廣闊的發展空間以及中層儲備干部的機會，將公司發展與員工個人發展完美的結合起來，把為員工提供良好的發展平臺作為企業應負的責任。
3、薪酬理念
公司董事長、薪酬福利劉亮老師授開創性地提出“報酬走在績效前”這一先進薪酬管理理念，并在公司廣泛推行這一理念，來到自立，您可以獲得：
①豐厚的薪水報酬：公司講究高基本工資，注重團隊合作，每周都對員工進行及時認可激勵；
②優越的福利體系：包括五險一金、午餐補貼、通訊補貼、交通補貼、節假日津貼、生日津貼、公司重大事件的津貼等；
③完善的培訓體系、廣闊的發展空間以及中層儲備干部的機會；
④優越的工作環境和融洽友愛的工作氛圍。
4、要成為什么樣的人就要跟什么樣的人在一起

公司地址：長沙市開福區芙蓉中路一段468號605房