東莞華強三洋馬達有限公司

東莞華強三洋馬達有限公司為中日合資企業，成立于一九九五年十二月，注冊資金700萬元美金，從業人數6000多人，廠房面積11，800多平方米。主要產品有：微型馬達、電腦軟盤驅動器和數碼相機三大系列產品。產品遠銷美國、日本、加拿大、澳大利亞、德國、臺灣等地。主要客戶有：MOTOROLA、NOKIA、SONY、IBM、NEC、DELL、COMPAQ、MICROSOFT、NIKON、OLYMPUS等世界知名企業。一九九八年被認定為“廣東省高新技術企業”，二OO一年被認定為“廣東省外商投資先進技術企業”，一九九八年被評為“廣東省外商投資出口先進企業”，二OOO年被評為“東莞市先進集體”，二OO一年被評為“東莞市誠信納稅大戶”。
企業文化
管理以ISO9000、ISO14001、5S及日本三洋管理模式為基礎，相繼導入MOTOROLA、SONY、DELL、NOKIA、NEC、NIKON、OLYMPUS等知名企業的管理模式，是融于世界各先進企業管理文化于一體的企業。
員工業余文化生活以黨支部、共青團委、工會委員會開展的各項文體活動為主。工會投資一百六十多萬元建立了員工俱樂部、閱覽室、圖書室以及一千多平方米的文化藝術創作大廳，通過豐富的文化生活，培養員工的學習愛好，為員工展現自我、實現自我，提供了廣闊的發揮空間。二OO一年被廣東省總工會評為“雙愛雙評先進企業”。
員工的生活與成長一方面以公司每年投資近30萬元的各種內外部培訓，來不斷地提高各層次人員的業務能力、技術水平以及作業能力；另一方面以工會創辦的職工之家關心員工的成長與生活。以工會組織探望和慰問生病的員工和產婦；與其他單位聯誼并每年舉辦一次集體婚禮，為員工解決生活上的困難和婚姻大事；以工會主席的電話服熱線，了解員工的生活與成長，為員工排憂解難；以工會開展為重病員工捐款活動和向災區獻愛心捐獻活動。幾年來，為重病員工預會醫療費八萬余元，為困難員工組織捐醫療費二萬余元；以工會與公司改善委員工組織員工開展質量攻關QC小組活動，在二OOO年和二OO一年曾二次獲得“全國質量管理獎”，多次獲得國家部級質量管理一等獎和二等獎。
人事管理以月度人事考評為基礎，建立了公平競爭上崗機制，提高了員工的競爭意識。為鼓勵員工上學進修、深造自己、實現自我，對上學深造和參軍的員工，離廠不受合同期限制，畢業或復原后可優先入廠，并連續計算工齡，給員工創造了學習深造和實現理想的條件。
社會責任主要以開展社區各項公益活動為主。一九九九年以來，組織員工三次上街拾垃圾和環保宣傳義務活動；組織了二OO一年、二OO二年春節期間的“東北大秧歌隊”、“腰鼓隊”，在鎮、市進行義演活動；組織參加了市、鎮在各時期舉辦的文藝、體育大型活動等。影響和帶動了社區的環保事業及精神文明建設的進程，使公司的企業文化與社區的精神文明建設緊密相連，為社區的公益事業作出了應有的貢獻。