海鹽世紀聯華超市有限責任公司新橋南路店

杭州聯華華商集團有限公司，隸屬于上海百聯集團，注冊資金1.205億元，公司現擁有門店200余家，網點遍布浙江省內10多個地區，現有員工1.7萬余人。
公司主要從事零售連鎖業的經營，經營商品包括百貨、食品、生鮮三大部類，34個大類，10萬余種商品。業態包括大賣場、綜合超市、標準超市等，擁有“世紀聯華”、“聯華”、“citylife”三。
公司以“以顧客第一、唯一的第一”為經營理念，不斷提升服務和商品質量，針對不同客戶群體推出不同的特色服務，已為浙江省內廣大消費者的認可和喜愛。2010年公司推出全新的網絡銷售平臺——聯華購物網，成為浙江省內超市行業的首創。
2010年銷售破百億大關、實現銷售108億元，已連續11年位居浙江省連鎖業第一，并以每年20家以上銷售網點的拓展速度，15%以上銷售增幅快速發展，至2015年預計銷售額達215億元。
面對機遇與挑戰，聯華將為您提供實現夢想的舞臺，期待您與聯華共創美好未來。
一、人才儲備、培訓機制：
公司一直致力于人才培養體系和雇主品牌的建設，經過近10年的人才儲備培養的探索與實踐，尤其是近3年的開拓創新，建立了一個良性循環的人才儲備蓄水池工程，以培訓中心為主體，15家區域儲備店為中心，深化儲備培養機制，打造戰略性的人才儲備梯隊，全方位關注員工的培養、成長過程。
公司平均每年舉行培訓4600場次，內部講師共計2500余名，每年培訓經費投入都達到了上百萬元，使員工能更快適應工作環境，掌握工作技能，同時為員工提供了多崗位的發展平臺與廣闊的晉升空間。
二、員工職業發展通路：
公司構建多渠道的任職發展通路，建立各類配置制度，進行年度培養規劃，開設各類專業素質及管理提升培訓班，確保員工在公司順暢無阻的發展。充分給予員工廣闊的發展平臺，通過學習、培訓實現自我價值Zui大化。目前公司80%以上的中/管理人員和專業技術人員都由內部員工直接培養成才的。
三、薪酬福利：
公司遵循以崗定薪的原則，通過有競爭力的薪資和廣闊的發展平臺來吸引、激勵員工，完善的福利政策為員工提供有力的后勤保障，支持員工在企業中穩定發展。
四、企業文化：
企業精神：“創新務實、敬業奉獻、勇爭第一”
創新務實是工作作風；敬業奉獻是企業操守，勇爭第一是事業追求。
普遍價值觀：“企業發展我發展”，
企業發展是我發展的前提，我發展是企業發展的保障。
經營理念：“顧客第一、唯一的第一”
顧客是創造價值的源泉，滿足顧客需求是企業一切工作的出發點，顧客滿意是評價我們工作的基點。
核心價值觀：“尊重顧客、忠于企業、團隊協作、追求卓越”
尊重顧客是聯華的立業為本，忠于企業是聯華人的價值取向，團隊協作是企業成功的前提。
薪資福利：
1、實行月度工資+獎金+新春慰問金；發放伙食補貼；高溫補貼；享受帶薪年休假；享受各種國定假日福利和國定假日加班三倍工資；公司對穩定工作的員工設有工齡津貼；
2、繳納養老、醫療、工傷、大病及生育保險并定期為員工提供免費的身體檢查；
3、公司每年組織員工旅游和運動會等員工活動；
4、公司有完善的培訓體系，免費為員工提供職前、在職培訓提升知識和技能，并提供去杭州總部培訓機會；有完善的晉升通道，依據員工表現及組織需求，每年提供晉升和內部調崗等機會。
工作地點：海鹽縣武原鎮新橋南路98號
門店地址：海鹽縣武原鎮新橋南路98號秦山大廈對面（世紀聯華超市新橋南路店）
聯系人：李先生報名熱線：0573-86030801