嘉興市加創奇奇電動車有限公司

    奇奇電動車有限公司座落于嘉興市加創路，是國內首家專業設計生產女式電動車的廠家，公司技術力量雄厚，有博士1名，碩士2名，工程師2名，工程師５名，專業技術人員10名，另有形象設計專家2名，女性顧問2名。奇奇公司在借鑒其他公司先進經驗的基礎上，糅合中國傳統文化的精髓，根據公司特點，制定并擁有一套先進的管理模式。此外，奇奇公司還擁有一條完善的銷售與服務系統：全國連鎖經營，網絡服務。
　　奇奇公司以'追求卓越、造福你我他'為理念，不僅嚴格按照ISO9001-2000國家標準來設計制造電動自行車，而且解決了傳統電動自行車三位的三大問題：1> 對于市場上電動車電機噪聲小但力不大、電機動力強勁卻噪聲響的常見問題，奇奇公司技術攻尖組通過近半年的潛心研究，基本找到了實現電機動力強勁與降低其噪音的黃金分割點，使噪音嚴格控制在國家規定的范圍之內； 2> 針對霍爾轉把故障率大的問題，奇奇公司制定了一籃子方案，解決了這一難題； 3> 解決了有刷電機的碳刷問題。
　　奇奇公司追求江南文化與車身設計的完美結合，并且成功地將水鄉的細膩與奇奇牌女式車融合在一起，形成了獨特、新穎的奇奇電動自行車，針對目前市場上電動自行車男女不分的情況，我公司切切實實站在女性立場上，想女性之所想，急女性之所急，從女性心理、生理角度出發，細致考慮款式、色彩、形狀、大小等多方面，推出專為女性而設計的電動車，車身設計既科學合理又小巧靈活，色彩明快、別出心裁，不僅有利于女性身體健康，而且也符合女性個性化要求?？梢哉f，我公司專業生產的奇奇女式電動車，將成為電動車生產中的一朵奇葩，為廣大女性帶來福音。
　　奇奇公司以'迅速反應、馬上行動'為公司作風。我公司追求高效率的運行模式，及時、準確地掌握市場信息，要求在指定的時間內完成任務，
奇奇公司擁有科學、先進的管理模式：高德（GAD）管理模式。分為天道酬勤Get Score；好有好報 Add Score；壞有壞報Decreace Score三個部分。
奇奇公司根據GAD分數確定用工原則，實行試用工、合格工、工的動態轉換。
員工的業績狀況均由曲線說話。
　　奇奇公司的用人原則是'人人是良才，賽馬不相馬'。學歷雖然重要，但實際能力及其表現起決定作用，不論藍領白領，只要有能力有水平，我公司一律平等對待。
　　奇奇公司根據GAD分數為管理模式。獎勵分為天天向上獎、每月Zui高獎、季度進步獎、年度進步獎、年度一周休假獎、奇奇大獎、奇奇勤奮獎、奇奇創造獎等；與之相應的，有違紀通報、黃牌警告、降級處理等懲罰。