義烏市婦幼保健院是以婦產科、兒科為專科特色的公辦三級醫院。是上海復旦大學附屬紅房子醫院、浙江大學醫學院附屬婦產科醫院和附屬兒童醫院的協作醫院。是浙江中部地區規模Zui大的婦幼保健機構,其中婦產科、兒科為省級重點建設學科,乳腺外科為義烏市重點學科。
醫院現有職工800余人,專業技術職稱100余人。2015年,年門診量120余萬人次,住院病人2萬余人次,分娩人次近1萬人次?,F有床位400張,其中婦產科200張,兒科100張。
新院整體遷建項目由市政府投入,占地80畝,一期建筑面積10.7萬平方米,規劃床位600張(整體規劃900張),總投資近6億元,目前已處于內部裝修階段,預計2018年投入使用。新院按照三級甲等婦幼保健院及JCI標準要求建設,將成為浙中地區規模Zui大的婦女兒童醫療、保健、計生服務中心。
待遇政策
一、義烏市政府人才住房保障政策:
1.副高職稱,在義烏工作滿2年以上,政府給予購房補助50萬元以內;
2.正高職稱,在義烏工作滿2年以上,政府給予購房補助80萬元以內。
四、人才引進薪酬情況
學科帶頭人:30~50萬元/年
學科骨干:20~40萬元/年
特殊人才薪酬待遇可面談
醫院現有職工800余人,專業技術職稱100余人。2015年,年門診量120余萬人次,住院病人2萬余人次,分娩人次近1萬人次?,F有床位400張,其中婦產科200張,兒科100張。
新院整體遷建項目由市政府投入,占地80畝,一期建筑面積10.7萬平方米,規劃床位600張(整體規劃900張),總投資近6億元,目前已處于內部裝修階段,預計2018年投入使用。新院按照三級甲等婦幼保健院及JCI標準要求建設,將成為浙中地區規模Zui大的婦女兒童醫療、保健、計生服務中心。
待遇政策
一、義烏市政府人才住房保障政策:
1.副高職稱,在義烏工作滿2年以上,政府給予購房補助50萬元以內;
2.正高職稱,在義烏工作滿2年以上,政府給予購房補助80萬元以內。
四、人才引進薪酬情況
學科帶頭人:30~50萬元/年
學科骨干:20~40萬元/年
特殊人才薪酬待遇可面談
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