永康市芝英機械五金廠

崗位職責/待遇/環境：;
我司為儲備人才并擴大國內銷售市場，特面向全國各級城市招專職區域經理1名。由于地域的特殊性，各位英才無須面試，工作時間不限，通過公司考核即可，薪資按周發放！


待遇：
一、發放時間：每周3發放上周報酬；
二、發放方式：網銀轉賬；
三、核算標準：進貨款；幣種：人民幣；單位：元；
四、周薪：300-2000元；提成千分之五、獎金另計。

區域經理工作內容：
一、在公司銷售經理的指導下完成對負責區域相應批發市場、店鋪、商超、等客戶聯系信息的統計與上報；
二、在公司銷售經理的協助下負責區域內的產品推廣與宣傳；
三、協助負責區域內經銷商完成銷售任務；
四、完成所在城市終端消費者關系的建立；
五、組建自己的銷售團隊，為完成公司發展目標奠定基礎；
;;;;;;六、加強自身綜合能力的提升，努力成為一名Zui的管理者。



;崗位要求：;
;;既然您現在想找的工作是銷售工作，由此一來，您除了獲得了我公司區域
銷售經理的工作崗位之外，同時在您所在城市也成為了電動車老板Zui歡迎的銷售經理，因為你能幫他銷售產品。當然，還得到了另一份報酬——零售獎金。
;如果您所在城市較大，完全可以分區劃片，將我司產品推廣給N個經銷商銷售，也相當于您沒有投資擁有了N家我公司產品的銷售店鋪。
以上為次，更主要的是您通過市場開發，為我們不久的將來成立公司分公司奠定了堅持的基礎。屆時，您將真正意義上親身領略到成功的概念。借此，公司全體同仁期待您全力以赴、排除萬難，與公司攜手并肩，早日到達事業成功的彼岸！
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;;收入分析：為簡單明了，此計算案例僅以電動折疊自行車一項計算，（其他產品略去不計，若有同步銷售其他產品之情況，計算方式雷同）本次招聘為地級以上城市招聘，所負責城市除中心城市1個以外，還有N個下屬縣市，按共6個城市，每個城市設一家經銷商計算周收入：
;;;;;;1、若每天個人銷售2輛（去經銷商處拿貨），利潤為（3500-3300）X2=400元。
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;;;;;;2、每天每個經銷商銷售1輛，公司給予銷售獎金每輛100元，等于100X（6+2）=800元。
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;;;;;;3、綜上1、2條，當天獎金為400+800=1200元。當周獎金收入為7X1200=8400元。
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;;;;;;4、當天銷售總額（按公司進價）2900X8=23200元，一周銷售總額為23200X7=162***
;;;;;;;;元，按公司待遇計算當周收入為：底薪=800，提成=100***X0.005=500元。
;;;;;;;;合計800+500=1300元。
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;;;;;;5、多出62400元，自動計入次周核算（見下）。
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;;;;;;以上累計周收入為：底薪800+提成500+獎金8400=9700元
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;;;;;;次周核算：
;;;;;;1、綜上周當周獎金收入為7X1200=8400元。
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;;;;;;2、綜上周多處624***元加本周實際銷售總額162***元，合計224***元
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;;;;;;3、當周收入為：底薪=2000，提成=200***X0.005=1000元，合計2000+1000=3000元。
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;;;;;;4、多出24800元，自動計入次周核算（略）。
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;;;;;;以上累計周收入為：底薪2000+提成1000+獎金8400=11400元