浙江泰成互感器有限公司

安全生產行政執法文書

行政處罰決定書（單位）

(樂  )安監管罰〔2016〕100號

被處罰單位： 浙江泰成互感器有限公司                               

地  址： 浙江省樂清市柳市鎮朝陽村          郵編： 325604          

法定代表人（主要負責人）： 章向陽 職務： 總經理   聯系電話：******* 

違法事實及證據： 違法事實：經查，該公司一樓生產車間存在矽塵、苯酚、噪聲等職業病危害因素（具體詳見浙江泰成互感器有限公司職業病危害因素檢測報告），但近三年來，該公司未組織一樓生產車間的9名員工進行職業健康檢查，違法事實清楚。

主要證據如下：

（一）《現場檢查記錄》證明當事人未組織員工去做職業健康檢查的時間、內容等事實。

（二）企業員工花名冊以及一樓車間9名員工的勞動合同復印件各一份，證明該企業一樓生產車間內接觸職業病危害因素的員工人數及身份信息。

（三）法定代表人章向陽，一樓生產車間員工***、*****的《詢問筆錄》各一份，證明當事人未安排員工去做職業健康檢查的時間、動機、目的等事實。

   （四）法定代表人章向陽、一樓生產車間員工****、*****身份證復印件各一份。

   （五）浙江泰成互感器有限公司企業法人營業執照復印件一份，證明當事人基本情況及主體適格。

   （六）浙江泰成互感器有限公司職業危害因素檢測報告一份，證明該企業一樓生產車間內存在職業病危害因素。 

（此欄不夠，可另附頁）

以上事實違反了 《中華人民共和國職業病防治法》第三十六條第一款：“對從事接觸職業病危害的作業的勞動者，用人單位應當按照國務院安全生產監督管理部門、衛生行政部門的規定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，并將檢查結果書面告知勞動者。職業健康檢查費用由用人單位承擔?！?nbsp;

的規定，依據  《中華人民共和國職業病防治法》第七十二條第（四）項：“用人單位違反本法規定，有下列行為之一的，由安全生產監督管理部門責令限期改正，給予警告，可以并處五萬元以上十萬元以下的罰款：（四）未按照規定組織職業健康檢查、建立職業健康監護檔案或者未將檢查結果書面告知勞動者的；” 的規定，決定給予

 當事人浙江泰成互感器有限公司責令限期改正，并處以7.5萬元人民幣的罰款。 的行政處罰。

處以罰款的，罰款自收到本決定書之日起15日內繳至 樂清市農村合作銀行營業部 ，賬號 ******* ，到期不繳每日按罰款數額的3%加處罰款。

如果不服本處罰決定，可以依法在60日內向  樂清市人民政府  或者    

溫州市安監局   申請行政復議，或者在六個月內依法向 樂清市人民法院 提起行政訴訟，但本決定不停止執行，法律另有規定的除外。逾期不申請行政復議、不提起行政訴訟又不履行的，本機關將依法申請人民法院強制執行或者依照有關規定強制執行。

安全生產監督管理部門（公章）

                                          2016年10月17日