山東醫云數字醫療科技有限公司

   山東醫云數字醫療科技有限公司是一家以醫療管理信息系統為核心業務的高新技術公司。公司秉持“專業、專注、專精”的經營理念，憑借的行業經驗、堅實的研發力量、豐富的醫院信息化項目經驗、規范的售后服務體系和專業化的營銷隊伍，以推動中國數字化醫院建設和區域醫療信息化的發展為己任，將醫云打造成數字化醫療行業內值得尊敬的產品和服務提供商。
員工福利   山東醫云為您提供多項福利及優越、舒適的辦公環境：五險一金：公司為員工繳納五險一金，保證員工利益。通訊補助：根據崗位需求，提供相應額度的通訊（手機）補助。 法定節日：全體員工均可享受法定節假日。 彈性工作制：公司執行8小時工作制，全體員工根據崗位特點，享受彈性工作時間，員工可根據情況安排上下班時間。 員工旅游：公司每年在春季組織全體員工進行一次旅游活動。 健康體檢：公司為保障員工的身體健康，每年組織全體正式員工進行健康體檢。 節日福利：公司在春節、中秋節、三八婦女節等節日，為員工準備節日福利。 生日禮物：員工生日當月，向員工贈與蛋糕禮券。 病育慰問：遇有員工及親屬病假情況，公司會及時探望。 其他補貼補助：公司另有高溫補助、私車公用、入職紀念獎等多項福利。學習發展   在醫云，不斷汲取知識、完善提高自我，善于利用身邊所有的學習資源，是員工提升和發展的重要途徑之一。培養培訓：在公司，每個崗位都有明確的崗位技能要求，公司通過多種形式開展員工的培養、培訓活動。 職業發展：公司提供一個良好的發展平臺，制定員工提供職業發展道路。 晉升機制：公司有靈活的崗位晉升機制，員工可通過競聘、推薦等多種形式參與職位的晉升。
溝通渠道工作面談：員工轉正、調薪、崗位變動、績效評價等多種情況下，公司會開展與員工進行面談，了解情況，聽取意見。 員工滿意調查：每年由人力資源部組織向員工征詢對公司業務、管理等方面的意見和建議，了解員工對工作環境的整體滿意程度，作為管理改善的重要參考。 公司信息發布渠道：公司有多種形式的信息發布渠道，員工可以方便、快捷地了解公司業務發展動態和重要事件、通知等。 員工大會：公司召開員工大會（如年終總結會、專項交流會），組織員工在一起交流。