浙江新城世貿置業有限公司

集團簡介
東方世貿集團，全稱為上海東方世貿商業發展集團有限公司（簡稱：東方世貿集團），中國領先的專業市場開發商及運營商。
東方世貿集團專注于中國三四線城市，及選擇性地進入二線城市開發及運營大中型市場綜合體。截至2013年，東方世貿集團已同時在華東成功開發運營五個市場綜合體項目，并力求將每個項目發展成為當地Zui具特色的“一站式市場綜合體”，批發及零售包括服裝百貨、小商品、建材家具、農副食品、五金機電等在內的各種商品。
東方世貿集團自創建之日起，就以“建設一個市場、繁榮一座城市、服務一方百姓”為宗旨，2006年成功開發了“嘉興濮院世貿大廈羊毛衫市場”，走上了專業市場的開發運營之路。東方世貿集團于2007-2012在多個城市開發了近20個商業、辦公、酒店、市場等商業項目。
自2012年始，東方世貿集團創立“世貿商業城”市場綜合體連鎖品牌，并以專注于“世貿商業城”這一“復合型專業市場綜合體”產品線在全國的連鎖開發運營，為家世貿集團未來十年的核心戰略規劃。


公司發展
2004年  創業于上海，從事房地產營銷、策劃、包銷等業務；三年累計完成六個項目的操盤；
2006-2007年  聯合開發濮院“世貿大廈羊毛衫市場”及常熟世界貿易中心；
2008年  進入嘉興，從事房地產包銷，成功操盤十余項目；
2010年  進入煙臺海陽，開發膠東義烏小商品城，10萬平米一站式購物市場；
2012年  啟動“世貿商業城”市場綜合體連鎖品牌
2013年  常山、膠州“世貿商業城”開工
2014年  龍游、衢州、福鼎等項目即將啟動


企業文化
我們是一只年輕的團隊，是一班有激情、有夢想的年輕人，“東方世貿集團”為員工提供一個良好的工作氛圍和健康的發展平臺?！凹摇睘榧瘓F的核心企業文化，我們不論來自何方，有何背景，來到“東方世貿集團體系”，我們即為“一家人”，在這里有愛、寬容、理解、幫助！ 我們希望能聚合一批有夢想、想干一番事業的志同道合的人，并充滿激情地為之而奮斗。公司也將“為員工實現未來”作為我們的責任與使命，幫助員工實現夢想。


晉升平臺：
企業經營的本質是一個平臺，在幫助員工實現他們夢想的基礎上，同時也實現了公司的夢想。目前公司正處于快速發展階段，在未來的幾年中，公司將開發20-30個世貿商業城項目，公司為員工提供了內部晉升平臺，將優先晉升業績突出、職業素質良好、具有全局觀念、符合職位資質要求、有進一步發展潛力的員工。公司本著公平競爭的原則，將為員工提供廣闊的發展空間。


產品體系：
2012年，家世貿集團已基本完成世貿商業城的標準化設計與研究，并建立了“產品線技術標準”與“實施標準”體系，并先后在衢州常山、青島膠州、衢州龍游等地取得近500畝土地，開始“世貿商業城”布點中國的航程，并計劃在2020年前，在中國完成20-30個世貿商業城項目的成功開發。
世貿商業城，是以開放式街區（涵蓋服裝百貨、農副食品、小商品、五金機電汽配、建材家具、美食休閑等業態），與封閉式商場（建材家具、日用百貨、大型超市等）為主，輔以產業園式辦公、酒店等于一體的綜合性市場地產。單體項目總建面在10萬平米以上，投資均超5億元。未來，家世貿集團將把“世貿商業城”商業模式引進二三四線城市，以滿足當地商貿物流配套嚴重不足與市場升級的需求，我們希望讓中國更多縣市擁有世貿商業城，為繁榮中國城市的商貿物流貢獻新力量，并成為城市商貿物流發展的重要參與者與推動者。


薪酬福利
公司為員工提供有競爭力的同業薪酬福利：
1、固定工資+績效獎金+年終分紅；
2、帶薪年假（員工入職1至3年，享有7天帶薪年假；入職3至5年，享有10天帶薪年假）；
3、社保（五險）+公積金 +節日福利+團隊獎金+生日禮金
4、企業文化活動：定期組織國內旅游、社會公益活動、聚餐聯誼、文體活動等；
5、入職體檢及每年一次的員工體檢；
4、健全的培訓機制：我們為員工設置培訓基金，員工將享有入職培訓、崗位培訓、專業培訓、外部培訓等機會。


公司不僅是員工生存發展的平臺；是學習、成長與進步的學校；更是一個家。歡迎您加入我們的團隊， “家世貿集團”愿與您攜手共創未來。