廣東佳禾聲學科技有限公司

一、公司介紹：
廣東佳禾聲學科技有限公司（總部）坐落于世界制作業名城——東莞，為世界知名耳機專業制造商，主要從事各類耳機與耳機相關配件的研發、生產與銷售，迄今在同行業中已有二十年的歷史與經驗。
佳禾堅持走專業化、品牌化的發展道路，擁有國內外一百多項視聽產品的專利，主要產品適用于音樂、流動影音、個人視聽、電腦、游戲、網絡等領域。并且強力落實環境方針，順利通過ISO14001：2004環境管理體系認證。佳禾嚴格遵循質量方針，通過ISO9001：2008質量管理體系認證。
1991年，佳禾公司創建于廣東惠州市，2005年搬往東莞市石排鎮廟邊王建立東莞市佳禾電子有限公司，07年成立石排下沙工廠；12年成立石排塘尾工廠；13年成立貴州鐳生科技有限公司，并在10月份建立松山湖廣東佳禾聲學科技有限公司，并作為公司的總部，同時石排鎮廟邊王工廠、下沙工廠、塘尾工廠、貴州鐳生工廠列為公司的四大生產基地。
公司一路走來，不斷發展壯大，目前擁有員工近4000人，擁有國內同行業Zui的技術開發人才，其中管理人員、研發工程約300人，擁有各類專業技術和管理人員400多人，總產能每年以50%的速度增長，并與眾多建立了穩固的供應鏈關系，服務的客戶有三星、V-MODA、飛利浦、BEAT、美國神念、IBM、東芝、聯想、方正等。自主品牌Cosonic榮獲廣東省著名商標，也在全球主要經濟區域市場特別是歐洲具有一定的知名度與美譽度，產品已行銷全球77個國家。
二、企業文化：
1、寬闊的人才發展空間
佳禾的管理理念和發展策略均“以人為本”，堅持五大治理原則以及變革創新、持續改善的三個核心價值觀，高規格，高標準的產品要求，巨大的企業發展規模以及強勁的研發投入理念，“能者上、庸者下”的用人機制，為各領域的有志青年提供了無可比擬的職業發展平臺。
2、完善的人才培養機制
公司提供了完善的培訓計劃體系、內部專題培訓、外部供應類培訓、高層個人心得分享、素質拓展訓練等保證了每位員工獲得充足學習的成長機會，積極開展校園招聘，為國家人才事業推進的貢獻了一份責任。
三、福利待遇：
1、優厚的薪資福利體系
公司為員工提供了優厚的薪資福利，并設有績效獎、專利發明獎等獎項以及帶薪休假、話費補助、出差補助、每年兩次旅游、公司或部門聚餐補助、定期體檢、每月發放水果和飲料、每月生日晚會并發放生日禮物、免費食宿班車等多項福利。公司除依法為員工購買社保、五險外，還設立了企業內部“福利基金”，專用于扶持困難職工的生活和疾病治療，全面關愛員工，在社會保障體系之外再對員工進行全方面的保障。
2、便捷舒適的幸福生活
“員工幸福就是企業生命的源泉”佳禾的管理理念和發展策略均“以人為本”，不遺余力的提升員工生活品質和福利，提倡“快樂工作，快樂生活”，佳禾注重員工職業技能的提升，努力改善員工的生活環境，充實員工的生活。公司為員工提供一級寫字樓的辦公環境以及現代化的集體公寓，內設熱水器、空調、獨立衛生間、家具等配套設施，在公司和宿舍區建立了員工活動中心，免費提供羽毛球、乒乓球、臺球、圖書室等。
3、豐富多彩的才藝平臺
公司定期組織籃球、羽毛球、足球、乒乓球、趣味運動、歌詠大賽、抽獎活動和大型匯演晚會等。
請求職者通過前程無憂招聘系統應聘本公司的職位，或者通過本公司在前程無憂上留下的聯系方式與本公司聯系，本公司不會用手機或者小靈通的方式聯系求職者，也不會在本公司所在地以外地點對求職者進行面試，請悉知。