武漢怡格景觀工程有限公司

武漢怡格景觀工程有限公司是集園林景觀工程、市政工程總包為一體的多元化企業。公司具有多年的園林景觀、仿古建筑、市政道路等工程的設計、施工經驗。在東西湖保稅區建有大型廠房作為材料供給保障，具備承接大型工程的設計及施工能力。 公司在長期的業務實踐中，建立了一整套科學的施工管理體系與質量控制體系。成立至今已參與并完成了多項重點工程，包括武漢羅家路地區排水景觀綠化工程、水東路橋下綠化工程、解放大道下延線景觀工程、武漢漢口江灘工程、武漢洪山廣場、武漢市中山公園、武漢市會展中心、武漢國際博覽中心、武漢沌口體育中心、武漢辛亥革命博物館、武漢硚口江灘、湖北省博物館、武昌火車站、漢口火車站、江西新余市仰天崗別墅園林綠化工程、湖北省人民檢察院、洪山區政府等等項目。 公司十分重視人才的培養和員工培訓，具備完善的薪酬福利體系以及健全的規章制度，崇尚責任、榮譽、擔當、合作，注重員工的職業生涯發展，充分發揮員工的自主性與創造力，為每一位員工提供公平、公正、自由競爭的發展空間，并為員工提供終身的學習和培訓機會。 公司采取“結構工資制+員工福利”相結合的薪資體系，包括：1． 基礎工資：維持員工基本生存的薪資，以員工的學歷、專業、職稱等級為基礎原則。2． 崗位工資：根據員工能力，勝任的不同崗位的職責大小、實際承擔的崗位工作以及所創造的價值來確定。3． 職位工資：根據不同職位的不同職責要求，以及員工給公司帶來的價值大小的不同來確定（其更注重員工給公司帶來的整體效益和價值）。4． 工齡工資：連續在公司工作滿兩年以上開始計算工齡工資，以基礎工資為標準，每增加一年加3～5%不等。5． 社會保險：公司將按法律法規規定繳納社會保險。6、員工福利：1） 津貼/補助：包括假日津貼、加班補助、通訊補助、交通補助、出差補助、誤餐補助、車貼/油費補助、高溫及冬季補貼、子女撫養津貼等。2） 獎金/獎勵：包括月考評獎金、年度考評獎（全勤獎、員工獎、合作團隊獎、業務獎、效益獎、特別貢獻獎、總經理提名獎）、項目獎勵等。3） 員工活動：以季度為單位舉行各項員工活動，如各種友誼比賽、聯歡會、集體旅游、慶?；顒拥?。4） 賀儀：員工結婚、生育、子女高考升學等。5） 休假：節假日休息與國家規定同步；其余還提供帶薪年假、婚假、產假、陪護假、喪假。6） 員工生日福利。7） 補充保險：根據公司經營情況，對連續任職兩年以上，給予其他商業險種補充。