荊州市瀾海人力資源培訓中心

瀾海人力資源服務有限公司（簡稱“瀾海公司”）是一家從事企業人力資源管理與經營管理的專業咨詢公司。2014年，“瀾海公司”注冊成立；2015年，“荊州市中小企業人才服務協會”通過政府審批掛牌，瀾海公司成為荊州市中小企業人才服務交流與提升的主辦組織方；目前，公司已經與30余家荊州重點企業在員工招聘、人力管理、咨詢服務等方面進行了全面合作；在企業經營管理、精益生產咨詢及人力資源管理方面，公司擁有數位富有多年實戰經驗的精益實踐家、管理實踐家；同時，公司還與包括武漢、宜昌在內的12家中高職業院校長期建立了人員輸送及人才培養合作協議，確保隨時隨地滿足企業用工招工的柔性化需求；
? 我們的市場定位：專注荊州，做您身邊的HR專家
? 我們的客戶定位：貼心服務巨企，細心呵護小微
? 我們的價值主張：專業人做專業事，低成本高增值服務
? 我們的經營理念：不包裝、不浮夸，只講事實，不講故事
? 我們的服務使命：為員工、為企業、為社會持續探求共贏發展
? 業務介紹：
企業經營管理與人力資源診斷、咨詢、培訓，承接人力資源局部或整體業務代理與外包（選、用、育、留）。


1、 提供員工招聘與管理服務：
? 招不[查看全部]到人？不用慌！
我們為客戶提供全天候無間斷的一線基層員工招聘業務，整合學校與企業的就業與需求資源配置，Zui大限度的滿足企業不同階段對人員的柔性需求。
您的一個電話，剩下的我們去做。
? 人才引進有保障！
想引進專業技術人才，苦于沒有更好的資源。我們正好為您解決了這個憂慮。我們及時為您提供您需求的優質人選，您的專業人才引進不需再擔憂！
? 留不住人？不用愁！
招人難？留人更難！薪資提了又提，員工還是不買賬！福利加了又加，員工依然后知后覺！招十個走八個，招的不如走的快？我們為您提供一站式員工全流程管理，從新員工入職管理、崗前培訓教育、崗后一對一跟蹤，我們為您搭建健全的員工管理體系與完善的人員流失率分析、改善模型；
2、 經營管理與績效提升：
? 基礎管理能力提升：
作為老板或者領導，您是否有以下的煩惱：
（1） 您戰略思路清晰，卻苦于無人神會，難以執行
（2） 您解決方案完美，卻怒于理解不一，難以推行
（3） 您改善措施精準，卻奈何事倍功半，難以圓滿
或許是企業近些年的快速發展，基層管理團隊的管理水平需要提高；亦或許是企業處于轉型升級中，中層管理團隊的管理認知亟需轉變；我們愿意來到您的企業，為您出謀劃策、調研走訪、分析論證，而這一切我們愿意免費付出。
? 指標績效體系搭建：
團隊的動力源于績效的評價力，組織的活力出于目標的牽引力；團隊氛圍低迷、士氣低落、執行低下，治標不治本的戶外拓展、形式大于意義的團隊游戲，只會一次一次透支著員工內心的職業倦怠與心理疲憊；如果您愿意，我們可以成為您的“編外人力資源部”，通過人力資源六大職能模塊的系統運作，為您提供“中西合璧、多管齊下”的徹底根治之策。
3、 精益培訓與咨詢服務：
世界那么大，精益是什么？培訓那么多，本質是什么？
經濟進入新常態，企業駛入慢車道，競爭處于淘汰賽，行業被重組，公司被合并，人員被裁減，精益生產無關乎存亡，卻總是游走在企業存亡之間。企業成功的方式有很多，但失敗的結局里總有不創新、不改變的背影。如何創新？怎么改變？精益生產，我們不講別人的故事，只談客戶的事實！
4、 人才服務與交流協會：
在互聯網+的時代里，您在荊州還好嗎？如果您覺得現在還好，那就是將來不好的開始！微軟總裁比爾蓋茨說：微軟離破產只有18個月。企業家Zui蠢的行為，就是沒有危機感！21世紀，企業Zui貴的不是人才，是庸才！加入我們，更多驚喜。
? 瀾海特色服務一覽表
序號 類型 內容
1 日常業務 1、 規范員工入離職辦理，全流程梳理；
2、 有序進行社保的增減、薪酬管控、人力資源平臺創建。
2 重塑人力資源管理職能 1、 人力資源全流程梳理，培養全員人力資源管理能力；
2、 內部制度、機制文件梳理與執行；
3、 幫助員工成長，實現自我價值提升。
3 企業文化建設 1、 創建學習型組織與平臺；
2、 形成創新意識，塑造積極向上的良好氛圍；
3、 配合企業文化活動的開展。
4 員工關系管理 1、 用工風險規避與員工勞動關系維護；
2、 新生代員工（90后）管理改善；
3、 外部政府關系維護與資源共享。
5 HR數據化管理 形成人工成本、員工流失率、員工滿意度的數據化分析與管理改善。
6 精益生產培訓與咨詢 1、 企業經營瓶頸改善，管理人員意識革新，全員創新氛圍營造。
2、 精益方法論導入，革新項目咨詢，提案與合理化建議推行。
7 職業規劃與介紹 1、個人：為個人提供職業規劃及崗位介紹；
2、團隊：為大中專院校提供定制化的指導與規劃。