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齙牙兔兒童情商樂園引進美國SEL全套課程體系，在0-15歲不同階段的情商訓練營里，孩子們可以學習到96個情商關鍵觀念和關鍵技巧，包括自我欣賞、自我接納、目標設定、時間管理、自律、積極對待失敗、友善、同理心技巧、識別情緒、情緒表達、情緒管理、尋求歡愉、自我控制、自我認識、給予并接受幫助、自信、責任心、熱情與愛、溝通、沖突解決技巧、愛自己、尊重、探索與好奇心、欣賞他人、建立友誼、維護友誼、幽默感的意義與技巧、問題解決、調停術、與他人和解、團隊合作、堅持、珍惜、積極傾聽、我覺得……（良好的表達）、決斷性反應、合群、積極思考的技巧、接納自己和他人、如何做出決策、壓力的處理、坦誠、勇于表達……同時，齙牙兔還提供豐富多彩的情商滲透活動（室內及戶外）和家庭延伸服務，讓每一個孩子、每一個家庭都能在生活中真正的運用各種關鍵觀念和技巧并從中受益。齙牙兔會為每位入職員工提供一個完善的職業規劃，根據自己的喜好和所擅長的事情選擇適合自己的職位，帶著目標和能力成長！你會是一位情商訓練師、活動策劃專員、市場顧問、行政專員，每個職位都有專業的培訓和晉升體制，在齙牙兔，你不但會體驗到教育帶來的成就感，還會擁有豐富的情商知識，具備專業的情商技巧，從而提升自己的人氣！在齙牙兔，你將成為一個經驗豐富的綜合型人才！齙牙兔是一個很有愛的大家庭，工作氛圍輕松愉悅，同事之間相處和睦，大家有相同的價值觀、人生觀，很有凝聚力，工作之余會通過定期組織聚餐、旅行、活動豐富大家的生活。的齙牙兔人才需要具有的9項能力：實事求是（Integrity）：誠信、務實是齙牙兔對每位員工的基本要求，要做到一絲不茍、腳踏實地，嚴格遵守國家法律法、規制及公司規章制度，高品質的工作。開放的學習（Opentolearning）：齙牙兔要求每位成員不帶有任何偏見和歧視，彼此之間能夠積極的進行溝通，相互學習、指導，進行不同方式的學習及思考，共同進步。積極思考（Opentolearning）：齙牙兔要求員工在工作的過程中，不僅僅是被動的接受任務完成工作，而是能夠積極的去思考工作的各個流程和環節，不斷創新和提高。勇于溝通（Communicateopenlyandclearly）：齙牙兔提倡無障礙溝通，要求員工能夠與周圍的同事多溝通、多交流，勇于表達自己真實的想法和感受。追求卓越（Seekforexcellence）：齙牙兔將為每一位員工提供可能，將自身的優勢、能力，以及所能使用的資源發揮到，追趕自我、超越自我，獲得卓越的成績。團隊合作（Teamwork）：齙牙兔的成員為了完成一個共同的愿景相聚在一起，每位員工都能夠充分發揮自身能力，積極合作，共同實現企業的價值。聚焦客戶（Customerfocus）：齙牙兔的員工會尊重客戶的每一個選擇，贏得客戶信賴，為客戶提供物超所值的高品質服務。接納與愛（Unconditionallove）：“無條件的愛孩子”是齙牙兔每位員工都必須具備的價值理念，熱愛孩子、接納孩子的優點和不足，為孩子創造一個充滿愛心的大家庭。責任（Responsibility）：齙牙兔以“在歡樂中培養未來的成功者”為己任，每位員工都必須具備高度的責任心和使命感，全心全意打造孩子靈魂的教育事業。齙牙兔兒童情商教育歡迎所有的教育同仁加入哦！