華升富士達電梯有限公司上海分公司

FUJITEC--三位一體 服務中國富士達集團（富士達株式會社）于1948年由內山正太郎先生一手創立，作為電梯界屈指可數的專業廠家之一，是從事電梯、自動扶梯、自動人行道、立體停車設備等空間移動系統的全球性跨國企業。富士達集團在日本、中國、東亞、南亞、歐洲、北美、南美等22個國家和地區開展著銷售活動，并擁有12個生產基地，向全球提供值得信賴的產品和服務。憑借為全世界客戶所稱道的創新技術和優異品質，不斷為家和地區的城市發展做出貢獻，并因此贏得了"世界的電梯——富士達"的美譽。富士達始終致力于事業的全球化發展，并把中國作為其全球發展策略的中心，1985年富士達集團就將眼光投向中國市場，先后于1995年和2002年與中國中紡集團公司合作創建了華升富士達電梯有限公司和上海華升富士達扶梯有限公司，并于2003年和2006年相繼獨自成立上海富士達電梯研發有限公司與富士達電梯配件（上海）有限公司，由此在中國形成了以產品研發、制造、供應為核心的三位一體服務格局。華升富士達電梯有限公司簡介華升富士達電梯有限公司成立于1995年12月，位于中國河北省廊坊經濟技術開發區，占地面積10萬平米，工廠用地5萬平方米，是日本富士達株式會社與中國Zui大的綜合商社之一的中國中紡集團公司注資2,737.9萬美元組建的合資企業。經過多年的發展，公司已在全國設立有5個運營中心與20多個分公司以及眾多的維修網點，現有員工2000多人，電梯年產量已達15000臺以上。針對中國國內電梯需求數量不斷增長的趨勢，公司組成了從生產到銷售、安裝、保養的一條龍系統化體制。在確立中、高檔電梯為主的生產項目的同時，公司更兼顧當前需求量Zui大的經濟型住宅電梯的生產?，F在，富士達電梯已被廣泛的應用在中國各地的大量建筑當中。為不斷適應中國市場的需求變化，公司還將生產更具技術的超豪華高速電梯并向自動扶梯、自動人行道、立體停車設備等領域進軍。在人力資源管理方面，公司以人性化管理為原則，不斷完善員工的福利保障體系，開辟多種員工晉升發展途徑，為員工安排了多種職業生涯規劃。無論是崗位輪換、職務晉升、技能晉升、員工培訓，還是薪酬調整、績效獎勵、休息休假等無一不體現以人為本的管理文化。合作與發展是社會進步永恒的主題，華升富士達電梯有限公司愿本著服務人類、雙贏互惠的精神，與您攜手合作，共享遠景，共創未來。公司薪酬福利待遇每天8：30-17：15，中間1小時休息，周末雙休。如果加班按照國家規定標準支付加班費。公司薪酬整體定位為電梯行業內的中上等水平，并根據地區及行業薪酬狀況，每年及時調整員工個人薪資待遇。公司注重薪酬保障作用與激勵作用的有效結合，在及時足額發放員工月度工資的同時，根據經營狀況，每年為員工發放年終獎。公司為員工提供全勤獎、飯費補助、崗位津貼、工齡津貼、防暑降溫津貼等完備的津貼補助，并根據各分支機構所在地的實際消費水平，為當地員工發放城市補助。公司根據國家法律法規及各分支機構所在地社保繳納政策，為員工及時足額繳納各項社會保險（五險一金，繳納基數每年按照員工的實際收入進行調整），并為員工提供補充醫療保險、意外傷害險等商業保險。公司在勞動節、國慶節、中秋節、元旦等重要節日和員工生日，發放各種現金津貼或實物福利，力求讓員工渡過滿意快樂的節日，并定期發放勞保用品，積極維護員工自身權益。公司在保證員工取得滿意薪酬福利待遇的同時，為員工提供優厚的休假福利，公司全年假期遠遠高于國家法定標準。公司組織機構華升富士達電梯有限公司總公司 地點：廊坊華升富士達電梯有限公司分支機構北京分公司 天津分公司 青島分公司 鄭州分公司 西安分公司 石家莊分公司廣州分公司 深圳分公司 長沙分公司 南昌分公司 南寧分公司 貴陽分公司上海分公司 南京分公司 杭州分公司 武漢分公司 福州分公司 合肥分公司重慶分公司 成都分公司 昆明分公司 沈陽分公司 大連分公司 哈爾濱分公司 長春分公司http://www.sohu.com/a/226283052_322372