我們保證聘請的每一個員工都擁有發展的機會,優厚的報酬以及家庭和事業之間的一種平衡關系。我們將運用合理、有效的管理和考核機制來制定福利與薪酬,保障每一位員工的合法權益,同時也堅持報酬的合理性和競爭性。
公司確認知識、勞動、資本共同創造價值,對內部員工采取配股制度,實行持股計劃,員工依據績效考核與資格認證確定合理差別。
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