深圳市思坎普科技有限公司

深圳市思坎普科技有限公司成立于2006年，是一家通過德國TUVISO9001_58_2008質量體系認證的注冊公司，是高新技術企業，目前擁有員工800多名，廠房面積25,000平方米。我司擁有先進專業的LED燈具生產設備，如自動貼片機，回流焊機，各類電性測試設備，積分球，分布光度測試儀等，另外擁有一個獨立的EMI檢測實驗室。同時還擁有一批通過專業培訓的質量檢測人員，能確保所有產品質量。我司產品均已通過CE和RoHS認證。思坎普現已成為歐美地區享有盛譽的LED照明產品供應商。 　　 思坎普致力于以先進技術研發新產品。我們50多人的研發團隊在外形設計，電子結構，散熱模擬分析，光學透鏡設計，燈光控制系統等方面都具有豐富的經驗。公司絕大部分產品均為自主設計的私模產品，已經擁有超過40多項外觀、實用新型專利和軟件著作權。平均每月都會開發２款以上的新產品和10款以上的客戶定制產品。所有的設計都嚴格遵循UL和EU電氣安全標準?？蛻粢蟮漠a品設計方案我司可在三天內提供。 思坎普優異的LED照明產品已經為全球數以千計的設計師、建筑師和工程師提供創作靈感。在建筑、室內照明、商用照明、工業照明及特定產品輔助照明等各個領域，我們和客戶一道，積極探索基于LED技術的方案。我們已經為全球多個品牌提供LED照明方案，比如Marlboro, L'OREAL, Hilton, Four Seasons,Coca-Cola, McDonald's, Armani,The Body Shop, H&M, Cartier, Nissan等?！　?思坎普擁有一支的海外銷售和售后服務團隊。在過去的8年里，公司銷售總額成功地實現了平均50%以上的增長，2013年的銷售總額超過4000萬美元;；2014年的銷售總額超過2.6億元人民幣。整個團隊時刻準備著為客戶提供的服務。 公司實行5天8小時工作制, 包吃包住 公司為員工提供與市場行情相匹配的薪酬待遇，并建立公司內部調薪、晉級、內聘的薪酬激勵機制，以吸引、保留、激勵公司員工。同時在同等業績的條件下，機會向服務年限長、愛崗敬業、文化認同度高的員工傾斜。 獎勵制度： 班組長、年度員工、每月設有總經理特別獎（1000元現金+1000元旅游標準）、等多個獎項，公司給予豐厚獎金。 保險計劃：員工均享有法定的社會保險（養老、醫療、生育、工傷、失業）及住房公積金。 帶薪假期：除國家規定的法定假期外，員工還將享受年休假、婚假、產假、喪假等。 戶籍政策： 為符合條件的員工免費辦理招干、調干；招工、調工手續；為應屆本科畢業生辦理落戶。 員工宿舍：為有需要的員工提供宿舍，生活設施配備齊全,宿舍設免費無線網絡。 娛樂設施及其它福利： 公司設有自行車、籃球、桌球俱樂部，并不定期舉行相關娛樂比賽，以豐富員工的業娛文化生活；每月組織員工免費觀電影；員工每年享受一次旅游度假的機會，（2014年度旅游有泰國雙飛7天免費游玩，海南雙飛5天免費游玩）。培訓制度：公司為提高員工的知識及技能，對在職員工進行各種內部及外部培訓，為員工提供更好的發展空間。