高新現代智能系統股份有限公司

公司介紹：
高新現代智能系統股份有限公司（簡稱“高新現代”）注冊資金1億元（股份制未上市），是一家能專業提供技術咨詢、標準制定、系統設計、軟硬件開發、設備制造、工程實施及售后維護全套解決方案的***高新技術企業。
早在1998年，高新現代就開始了軌道交通自動售檢票系統和城市一卡通系統的研發，通過自主創新，充分發揮后發技術優勢，自主研發的自動售檢票系統（完全自主知識產權）填補了國內產業空白，大大提高了城市軌道交通的高效性和運營商的管理水平，也因此榮獲了“AFC系統及終端國產化基地”、“軌道交通裝備國產化重要貢獻獎”、“高技術產業化示范工程”、“博士后科研工作站”等殊榮。目前，高新現代已在深圳、武漢等多個大中城市同時承建軌道交通自動售檢票系統（簡稱AFC）、路網清分系統（簡稱ACC）和城市一卡通三大業務，立足軌道交通，以“振興民族軟件產業為已任”，一步跨越，實現！
新的一年，高新現代還將涉足智能系統領域，通過為客戶提供準確、穩定、美觀、易維護的產品及超出客戶滿意的售后服務，引領智能通道管理專家，打造智能收費系統領域新向標，讓高新現代的產品遍布智能生活的方方面面！
“高新現代”控股子公司深圳市海東青軟件科技股份有限公司（簡稱“海東青”），是一家能專業提供路網清分系統（簡稱ACC）系統設計、軟件開發、技術咨詢、標準制定、工程實施及售后維護全套解決方案軟件企業。

薪酬與福利：
公司不僅遵守當地法律規定的工資標準要求，而且還推行了富有競爭力的薪酬體系和獎懲機制。每年公司會定期調查行業薪酬，根據調查結果、公司業績、CPI變動幅度、員工工齡對員工薪酬進行相應的調整。員工的獎金與業績息息相關。對于績效突出的員工，公司會提供多種形式、不同額度的獎勵方式。
公司為員工交納“五險一金”（養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險、住房公積金）。對于滿足招調工要求的員工，公司給予解決深圳戶口。除此之外，公司免費為員工提供工作套裝、通訊補貼、上下班班車、為每月過生日的員工送上一份精美的禮物和真誠的祝福。
員工每天工作7個半小時，五天工作制，享受雙休和國家法定的各種節假日。
培訓與發展：
公司注重提升員工的能力和素質，每年投入大量經費進行員工培訓。公司現在擁有完善的培訓體系，培訓形式多樣，包括針對新員工的通用培訓、崗前培訓，提升員工績效的員工再教育、內外部培訓。公司還選派員工赴國內、海外培訓。
公司為員工提供暢通的發展空間。當公司重要崗位人員空缺時，所有員工都有參與競爭上崗的機會。在本職崗位工作出色的員工，可以提出轉崗申請。同時，部門內部的輪崗制度，使員工的綜合素質和技能得到全面的提升。這些機制，幫助普通員工迅速成長為骨干員工，也促進骨干員工向技術專家或管理層發展。