上海市勞動爭議仲裁委員會

漸變沉默 在2023-02-10 10:59:24.000 說： ：本人于2022年11月于中建一局集團第一建筑有限公司解除勞動合同，2019年任職于安徽分公司蚌埠淮上萬達廣場項目任職安全總監崗位，繳納了3萬3的風險抵押金，這邊離職后一直找公司要求返還風險抵押金，一直

大雨 在2022-04-12 17:03:54.000 說： ：我21年轉上海法本外包，4月8號離職，工資結算也是的到8號，但一直都不給我離職證明，多次詢問后得知：法本根本沒給我辦離職手續，8號之后一直給我請的事假（我完全不知情）！現在也延誤了下一份工作的入職時間

酒井傻子?? 在2021-08-04 16:04:36.000 說： ：本人21年4月入職 明湖集團子公司-明湖醫學，5月明湖醫學突然搬家，我主動離職，不給離職證明，到了6月在我多次催促下才給我辦理退工以及買五險，其中公積金沒有給我買，但是錢扣掉了，說7.20發工資當天把

桂子荷 在2020-12-06 19:46:54.000 說： ：本人從事勞動關系協調及勞動 糾紛處理十年以上，需咨詢請聯系本人。

旺旺 在2020-09-14 09:55:10.000 說： ：我于2017年8月28日，2017年11月30日分兩次購買了上海卓贊教育科技有限公司旗下的DaDa英語線上一對一外教培訓服務，4579+14033元，共計18612元。8月份的合同中規定有外教主修課2

阡陌客 在2018-11-16 08:51:28.000 說： ：虹橋機場4號變電所工作一個多月后離職,擔不發工資!是否能委托你們維權,費用多少?請告知,謝謝

半木 在2018-05-28 10:47:06.000 說： ：您好，我想咨詢一下，公司主要經營天貓裝飾畫店鋪，我與公司簽訂的是一年的合同，合同到期后經協商決定合同到期后就離職，就是2018年2月28號離職，公司承諾交五險一金，但是沒交上，然后離職時協商以兌付現金給我，然后還拖欠了兩個月工資，至今沒有發，每次問都是說快了，但是現在太困難，讓我們體諒一下，然后今天上網去看，已經找不到店鋪了，不知道這個可不可以申請勞動總裁。

May 在2017-12-28 12:41:56.000 說： ：您好，我想咨詢一下，我是公司財務主管，剛部門領導通知我說公司架構變更，要我一月份走，要我提條件，我的條件是1、少交社保公積金補現金給我，2、賠償2N工資，3、年終獎一個月工資（入職通知郵件上已注明的）；之前公司有開掉過幾位員工，基本也是按這個來的，我是想問，我的要求是不是能得到法律支持 ，如果單位不愿意給，我要怎么維權？不甚感激！

張莉 在2017-12-07 14:19:11.000 說： ：我是一名事業單位員工，去年12月底因生育休產假至今年5月，其后，因身體原因未能上班，這期間我都按規定出具了醫院病假單。今年9月身體狀況好轉后，我向單位提出了復工申請并出具了醫院開具的康復證明，但單位拖了近3個月沒有給我明確答復，也不讓我去上班。直到昨天告訴我，合同延至哺乳期（今年12月底）后就不再續聘了。請問單位這樣做違法嗎？該如何維護權益。

喬女士 在2017-09-21 10:48:19.000 說： ：我是一名公司員工，4.10入公司，現在公司以公司構造為由讓我選擇離職或轉崗銷售，我該怎么維權

安女士 在2017-08-17 20:45:59.000 說： ：我們公司要倒閉了，截至目前我在那里工作了八年半，沒有五險一金，全部自己承擔，也沒簽勞動合同，請問我能拿到怎樣的賠償

陳松 在2017-07-11 13:56:06.000 說： ：我是應屆大專畢業生，我在學校期間和一家單位簽訂過一分三方協議，但是并沒有簽署任何其他的協議合同，現在我想解約，但是單位扣留我證書，并且要求我賠償2300元人民幣，這是否合法，我該怎么做

何靜 在2017-07-06 16:13:43.000 說： ：尊敬的人民的大家長，各位好。我是一名普通的公司員工。我2017年4月6號入職上海止盈包裝材料有限公司，2017年6月13號，因為與部門經理價值觀，工作理念不同，離職。但該公司遲遲未交社保，我跟部門經理溝通，他敷衍我，和老板發信息咨詢，老板無暇處理，新公司辦我交社保又交不進去，因此請求勞動人民的大家長仲裁。

沈國榮 在2017-06-21 14:10:45.000 說： ：2015/6/10~2017/6/12日在英威達尼龍化工中國有限公司工作，合同已到期，沒有提前一個月通知我，于2017/6/12日通知我不簽合同，并沒有在離職前體檢，而離職后體檢，已經違反了勞動法，補的錢也沒有按照上一年的平均工資給，該怎么辦

李虎虎 在2017-06-19 21:31:36.000 說： ：我4月11入職上海蓋訊信息技術有限公司，因與公司內部工作氛圍和項目不符合，5月15提出辭職。但是離職之后公司以試用期未滿為由拒發5月份工資。合同中該條款有嚴重違法行為。

王偉 在2017-06-16 11:03:42.000 說： ：我于2017年1月入職上海都市建筑設計有限公司綜合二所（實際公司名為上海華澤土木科技有限公司），入職幾個月后感覺工作環境不合適，五月初向單位提出離職，單位答應招到新人后我可以離職。5月30日單位招到新人報到，我辦好離職交接后正式離職。離職后單位人事以各種原因強迫我把手頭工作做完，我出于對自己所做項目的負責，答應了可以繼續幫忙做完，單位人事強迫我簽訂一個承諾說不做完扣發5月份工資。我一周內把手頭工作做完后，到6月15日發工資時單位人事又以各種理由扣發我5月份工作。甚至態度強硬。請上級領導予以重視。

李峰 在2017-04-04 09:57:10.000 說： ：本人2012年8月入職該公司，2012年8月至2014年12月兩年多時間每周標準工時為60小時，現離職時公司不愿做出補償。另2012年8月至2015年12月三年多時間未按國家規定繳納社保。2015年1月至今一年多做六休一不發放加班費，2015年1月至2017年3月節日上班不發放三薪。另該公司從2012年至今強迫很多員工簽協議不繳納社保。

喬璟 在2017-03-15 14:28:16.000 說： ：我因感冒請病假3天，公司卻對我說不用來上班了，離職單已經幫我填好了，讓我直接過來簽字。 我想問問我可以維權嗎。