高明的應付工作壓力之道：
1、勤于觀察部屬是否有異常行為，然后采取適當措施(比如予以心理輔導)。
2、建立“無事不可談”的良好溝通管道，讓部屬的心聲有傾訴對象。
3、讓每個人都知道你對他們在工作上有何期許。
4、只要情況許可，就多多讓部屬參與你的決策工作。
5、不要把部屬累垮，但是也不要讓部門內出現悶得發慌的“閑人”
6、鼓勵部屬到公司外面用餐或享用午茶，呼吸新鮮空氣。
7、不要在部屬面前擺出一副“累垮了”的緊張兮兮模樣，以免傳染病情。
8、不要讓部屬把加班視為家常便飯。
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