武漢云客優品網絡科技有限公司

公司創始人：董進波，湖北省電影學院碩士研究生、市場營銷實戰導師、“建家大業”體驗館創新模式倡導者、中國首批建材行業卓越職業經理人、中國家居建材行業“工廠聯動營銷模式”發起人之一。
云客優品網絡科技有限公司在從事中國家居行業終端服務的同時，一直在積極促進多樣性和創新精神，這不僅出于社會責任，也因為我們始終相信：多樣性和創新精神具有合理的商業意義，而且能夠創造競爭優勢。尤其在市場營銷多變的今天，我們更專注于策略，并努力為其所有利益相關者創造價值。要想在中國家居建材行業中取得成功，各家公司在其業務市場內，需要具備理解并反映出各種人性特點的能力。
作為中國家居建材行業爆破營銷公司之一的營銷加網絡新型公司，一直在整合著網絡、媒體、公關、策劃、執行、主持等各行業精英。我們堅信：更多智慧、更多人力資源的整合及創新，必然能夠探索出Zui具價值的終端促銷解決方案。這些解決方案來自于組織結構內所有層或具有不同文化背景的人才。
我們核心理念是：讓團隊及每一位合作伙伴都能實現人生價值和財富的雙豐收。我們所有提案和解決方案會映射出客戶經營中存在的事實，為不斷創新和滿足終端客戶需求提供良好的保障。
一、企業成立背景與簡介：
云客優品平臺：來自于終端，致力于實戰。我們董市場、董變化、董客戶、董團隊，并能夠將自己的成文方案與企業、終端全面結合。
公司于2012年10月10日十全十美之日成立，寓意為每一位伙伴帶去幸運、吉祥、財富。兩年來，公司致力于打造高品質策劃咨詢培訓，并不斷打造高質量團隊；經過我們不斷訓練與整合，不同的人才架構，給予云客優品更大的進取信心，也以更加健康的步伐為自己的夢想不斷奮進。   
二、企業使命與目標：
企業使命：全力以赴，推動中國家居建材行業走向成功。
品牌目標：打造中國高品質創新活動第一品牌。
責任目標：整合資源、創造價值、共享成果，成為中國500強受尊重的企業。
未來目標：打造中國極具特色投資財團，每一位成長、貢獻型人才都能持續升值。

三、核心價值觀：

云客優品，一直致力于中國家居建材行業的終端業績提升課題，線上我們結合互聯網O2O新思維新發展，線下特別擅長于終端運營咨詢、終端管理培訓、終端活動營銷策劃及執行。短短2年的運營，公司已經累計服務了中國近200家百家建材家具品牌，近3000個終端門店，成為業內同時擁有策劃團隊、執行團隊、專業運營團隊和優質客戶口碑的知名企業。做有結果的事，成為有價值的人。努力使合伙人與合作商家實現人生價值與財富的雙豐收

四、企業精神與運營：
真誠、相信、責任、創新、快樂。
專業資源高效整合和調配       專業定制項目預算和投入
專業操作項目指導和運營       專業控制項目風險和危機
專業研究項目發展和戰略       專業贏得榮譽。
五、【云客優品人才觀】
人才是企業Zui重要的資源，高素質的人才是企業創造價值、持續發展、長盛不衰的力量源泉。
公司重視公司內部的人才培養，公司內部的培訓工作是提高員工崗位技能，認同公司企業文化，造就符合本公司要求的高素質員工的必要手段，通過培訓在公司內部發現人才、培養人才，Zui優化使用人才，使公司的成功與個人成長結合起來，真正使企業與員工之間實現"互動"。
 對于高層次的人才要積極引進，智力資本的運用的好壞是企業取勝的關鍵。加大對高水平專業人才的智力資本的投資也是保持企業的管理、技術、營銷等重要環節不斷創新的必不可少的投入。
 在公司內部堅持以人為本的的管理理念，建立重視人才的管理體制、激勵機制、分配制度，在公司內創造適合人才發揮的工作環境，給他們施展才華的舞臺。創造條件發現人才、培養人才、吸引人才、留住人才。讓真正具有才能的人成為公司發展的主力軍。
 一個企業Zui大的財富之一是員工。人才即是人財，每一個員工都是一座寶藏。企業要有持續良好的發展，必須匯集的人才，企業的競爭也是人才的競爭，人才愈多并且知人善任，企業勢必茁壯成長。
 21世紀是人才的世紀，21世紀的主流經濟模式是人才密集型和智力密集型的經濟。擁有杰出的人才可以改變一家企業、一種產品、一個市場甚至一個產業的面貌。對于21世紀的企業管理者而言，人才甚至比企業戰略本身更為重要。因為有了杰出的人才，企業才能在市場上有所作為，管理者才能真正擁有一個管理者應有的價值。沒有人才的支持，無論怎樣宏偉的藍圖，無論怎樣引人注目的企業戰略，都無法得以真正實施，無法取得Zui終的成功。
關鍵人才是我們的核心和代表，是我們的靈魂和骨干。公司不論大小，不管是何種所有制結構，都必須擁有這樣一批核心員工。在市場經濟條件下，企業之間的競爭Zui終也將是關鍵人才的競爭，核心人才的數量和質量，決定著公司的核心競爭力，決定著公司的生存和發展。
                                           云客優品網絡科技有限公司