一、 平臺背景
1、 業主溝通無渠道
傳統信息傳達效果有限,且為單向傳播。小區事務需要業主的參與,但缺乏有效渠道與業主溝通、互動。
2、 物業監督無數據
物業服務的提升,需要對物業人員及工作給予及時評價,以便于及時糾正優化物業工作,由于缺乏信息化手段,相互信息不對稱,導致監管難度很大。
3、 業主管理無工具
業委會人員大多為兼職,難以投入過多精力在小區管理事務上,并且多數業委會人員社區工作經驗缺乏,如何在短時間內解決復雜小區問題,需要工具助手。
4、 業委會工作無衡量
業委會工作的開展情況直接關系到小區的和諧建設。但往往業主并不能真正了解自己小區業委會做過什么,工作成效到底如何。
5、 社區物業信息不對稱
受傳統管理理念的影響,社區管理的“塊”與物業管理的“條”之間,既沒有行政的隸屬關系,也沒有經濟的聯系,因此在很多事情上信息不溝通,協調不及時,甚至互相推諉扯皮,老百姓對物業管理的意見就越來越大。
6、 三方共建難交流
街道社區、小區業委會、物業服務企業因時間、空間限制等不利條件,對于開展“三方聯動”工作產生嚴重束縛,小區事務推進緩慢,溝通低效能。
二、 建設智慧社區服務平臺
業委會是小區事務的集中地,為了化解以上這些社會熱點問題,就必須為業委會、小區物業和街道社區三方打造一個功能全面的服務型平臺,真正意義上實現以社區黨總支為核心,以社區居委會、業主委員會和物業管理公司為主體,社區網格員共同參與的社區物業管理黨建聯建工作新格局。
業委會作為居民自治組織,是我市全面深化改革,加強基層群眾自治和創新城市社區治理的重要推動力量。業委會的組建管理,涉及到千萬市民的切身利益,是名副其實的民生大事,各級黨委、政府均高度重視,積極參與到全市業委會組建、履職管理不到位整改工作中,大力構建社區居委會、業委會、物業服務企業“三方聯動”的基層社區治理新格局。為確保推進“三方聯動”工作機制健康長效,并Zui終達到提升物業小區治理水平,促進社會和諧穩定的目的,秉承成寓管理于服務的理念,“業主方”智慧小區服務與管理平臺應運而生。
三、 業主方的服務價值
業主方平臺的設計目的是打造智慧小區托管平臺,各業委會擁有自己的微信服務號主體,我們把平臺托管給各個業委會微信自主使用,無平臺廣告植入,保障該平臺成為業委會得力的工作助手。
四、 “微鄰里”融合業委會管理和業主數據
街道辦事處可以通過微鄰里平臺,來管理好轄區內的小區業委會和為業主提供政務民生等服務,同時能擴大轄區內用戶對政府微信的使用粘度。
五、 政府的扶持推廣是平臺快速成長的“保障”
目前“業主方”正在進行小區試點運行,積累了不少運用平臺解決小區問題的成功經驗和開展“三方聯動”工作的案例,值得再向其他小區推介分享。同時也在不斷對試運行中的問題進行改進,待平臺功能完善后,希望能通過組織召開區域業委會培訓班的形式,全面推廣應用。
1、 業主溝通無渠道
傳統信息傳達效果有限,且為單向傳播。小區事務需要業主的參與,但缺乏有效渠道與業主溝通、互動。
2、 物業監督無數據
物業服務的提升,需要對物業人員及工作給予及時評價,以便于及時糾正優化物業工作,由于缺乏信息化手段,相互信息不對稱,導致監管難度很大。
3、 業主管理無工具
業委會人員大多為兼職,難以投入過多精力在小區管理事務上,并且多數業委會人員社區工作經驗缺乏,如何在短時間內解決復雜小區問題,需要工具助手。
4、 業委會工作無衡量
業委會工作的開展情況直接關系到小區的和諧建設。但往往業主并不能真正了解自己小區業委會做過什么,工作成效到底如何。
5、 社區物業信息不對稱
受傳統管理理念的影響,社區管理的“塊”與物業管理的“條”之間,既沒有行政的隸屬關系,也沒有經濟的聯系,因此在很多事情上信息不溝通,協調不及時,甚至互相推諉扯皮,老百姓對物業管理的意見就越來越大。
6、 三方共建難交流
街道社區、小區業委會、物業服務企業因時間、空間限制等不利條件,對于開展“三方聯動”工作產生嚴重束縛,小區事務推進緩慢,溝通低效能。
二、 建設智慧社區服務平臺
業委會是小區事務的集中地,為了化解以上這些社會熱點問題,就必須為業委會、小區物業和街道社區三方打造一個功能全面的服務型平臺,真正意義上實現以社區黨總支為核心,以社區居委會、業主委員會和物業管理公司為主體,社區網格員共同參與的社區物業管理黨建聯建工作新格局。
業委會作為居民自治組織,是我市全面深化改革,加強基層群眾自治和創新城市社區治理的重要推動力量。業委會的組建管理,涉及到千萬市民的切身利益,是名副其實的民生大事,各級黨委、政府均高度重視,積極參與到全市業委會組建、履職管理不到位整改工作中,大力構建社區居委會、業委會、物業服務企業“三方聯動”的基層社區治理新格局。為確保推進“三方聯動”工作機制健康長效,并Zui終達到提升物業小區治理水平,促進社會和諧穩定的目的,秉承成寓管理于服務的理念,“業主方”智慧小區服務與管理平臺應運而生。
三、 業主方的服務價值
業主方平臺的設計目的是打造智慧小區托管平臺,各業委會擁有自己的微信服務號主體,我們把平臺托管給各個業委會微信自主使用,無平臺廣告植入,保障該平臺成為業委會得力的工作助手。
四、 “微鄰里”融合業委會管理和業主數據
街道辦事處可以通過微鄰里平臺,來管理好轄區內的小區業委會和為業主提供政務民生等服務,同時能擴大轄區內用戶對政府微信的使用粘度。
五、 政府的扶持推廣是平臺快速成長的“保障”
目前“業主方”正在進行小區試點運行,積累了不少運用平臺解決小區問題的成功經驗和開展“三方聯動”工作的案例,值得再向其他小區推介分享。同時也在不斷對試運行中的問題進行改進,待平臺功能完善后,希望能通過組織召開區域業委會培訓班的形式,全面推廣應用。
聯系方式
工商信息和基本資料
- 法人名稱:
- 武漢業主方科技有限公司
- 簡稱:
- 業主方
- 主要經營產品:
- 未提供
- 經營范圍:
- 計算機網絡設備研發、技術咨詢;計算機軟硬件設計、研發、批零兼營;企業營銷及形象策劃;廣告設計、制作、代理、發布。(國家有專項規定的項目經審批后或憑有效許可證方可經營)
- 營業執照號碼:
- 91420106MA4KM3N823
- 發證機關:
- 武漢市武昌區市場監督管理局
- 法人類型:
- 有限責任公司(非自然人投資或控股的法人獨資)
- 地區編碼:
- 420106
- 組織機構代碼:
- MA4KM3N8-2
- 核準日期:
- 2016-03-11
- 經營期限:
- 永久
- 經營狀態:
- 存續
- 成立時間:
- 2016年03月11日
- 職員人數:
- 20人
- 注冊資本:
- 200萬元人民幣 (萬元)
- 公司官網:
- http://www.yezhufun.com
- 所屬行業:
- 電子計算機廠 » 武昌區電子計算機廠
- 所屬城市黃頁:
- 武漢企業網 » 武昌區 » 武昌區徐家棚
- 順企編碼:
- 25652801
人才招聘
職位名稱 | 月薪 | 學歷要求 | 職位要求 | 發布日期 |
---|---|---|---|---|
渠道經理 | 6001-8000元 | 本科 |
... | 2016-12-27 |
PHP程序員 | 6001-8000元 | 大專 |
... | 2016-12-27 |
廣告文案策劃 | 4001-6000元 | 大專 |
... | 2016-12-27 |
項目經理 | 4001-6000元 | 本科 |
... | 2016-12-27 |
商務經理 | 10001-1500 | 大專 |
... | 2016-12-27 |
小區管理顧問 | 4001-6000元 | 不限 |
... | 2016-12-27 |
自行車維護技術指導 | 4001-6000元 | 不限 |
... | 2016-12-27 |
網頁設計(前端) | 4001-6000元 | 不限 |
... | 2016-12-27 |
微信公眾平臺運營專員 | 4001-6000元 | 本科 |
... | 2016-12-27 |
微信運營編輯 | 2001-4000元 | 大專 |
... | 2016-12-27 |
武漢業主方科技有限公司的股東
股東名字 | 出資比例 | 出資額 |
---|---|---|
武漢力龍信息科技股份有限公司 | 100% | 人民幣200萬元 |
武漢業主方科技有限公司的工商變更記錄
變更項目 | 變更后 | 變更前 | 時間 |
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市場主體類型變更 | 有限責任公司(非自然人投資或控股的法人獨資) | 有限責任公司(自然人投資或控股) | 2021-07-02 |
負責人變更 | 胡宗華 | 陳松偉 | 2021-07-02 |
章程備案 | - | - | 2021-07-02 |
高級管理人員備案 | 胡宗華(執行董事兼總經理) [新增] 吳余龍(監事) [新增] | 祝葉(監事) [退出] 陳松偉(執行董事兼總經理) [退出] | 2021-07-02 |
投資人變更 | 武漢力龍信息科技股份有限公司:100%; | 武漢力龍信息科技股份有限公司:51%; 陳松偉:39%; [退出] 祝葉:10%; [退出] | 2021-07-02 |